Bonsoir à tous,
J'ai besoin urgemment d'un éclaircissement sur la manière de définir si un résultat est significatif.
Je suis débutant dans ce domaine. J'effectue un testing de discrimination pour un échantillon de 147 offres d'emplois avec 3 candidats A, B, C.
J'obtiens 37 réponses positives pour le candidate A, 30 pour le candidat B et 20 pour le candidat C.
J'aimerai savoir si on peut considérer que les différences entre les candidats sont significatives?
J'ai entendu parler de la p-value, mais je n'ai pas bien compris son fonctionnement. Un exemple détaillé sur mes 3 résultats sur les 147 offres serait parfait.
Si d'autres méthodes existent permettant d'établir la significativité statistique, n'hésitez pas non plus à me détailler le fonctionnement.
Je peux aussi calculer la discrimination nette 2 à 2, est-ce que c'est utile?
Est-ce qu'il vaut mieux travailler directement sur le triplet de réponses?
Merci d'avance pour vos réponses. En espérant que vous allez pouvoir m'aider dès ce soir. ;)
