HelpMe52 a écrit:Il est tout en accord avec la loi, il à 16 ans et l'âge minimum pour travaillé et de 14 ans. Il travail 8h par jour se qui est tout à fait correct, il à assez de temps de repos. C'est correct sa ? Si j'lui mets sa sur la feuille ?
:zen:
Comment montres-tu qu'il travaille 8 heures par jour ? Grâce à l'opération du Saint-esprit ?
Voici un exemple de réponse :
Sur l'offre d'emploi, il est marqué : "Emploi du lundi 4 au vendredi 29 Juillet, du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 17h30". Il est donc nécessaire de constater que la journée de travail de Paul serait scindée en deux parties qui vont de 8h30 à 13h puis de 14 à 17h30.
Le matin, Paul travaillerait de 8h30 à 13h, soit 13-8,5 = 4,5 heures continues.
L'après-midi, Paul travaillerait de 14 à 17h30, soit 17,5-14 = 3,5 heures continues.
En combinant les deux, on voit bien que Paul travaillerait 4,5+3,5 = 8 heures dans une journée.
Or entre les deux périodes, c'est-à-dire 13h et 14h, il disposerait de 1h de pause, ce qui est convenable, d'après le document 1, puisqu'il y est marqué qu' "aucune période de travail effectif ininterrompu ne peut dépasser 4 heures 1/2. Au delà, un temps de pause de 30 minutes consécutives est obligatoirement aménagé."
Tu continues comme ça pour chaque petit critère.