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Masse Salariale [6 réponses] : ✯✎ Supérieur - 165581 - Forum de Mathématiques: Maths-Forum

Masse Salariale

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aure13013
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Masse Salariale

par aure13013 » 27 Mai 2015, 12:49

Bonjour à tous,

J'ai un exercice sur la masse salariale et je n'y comprend rien car j'étais absente ce jour la.

Si quelqu'un peut m'aider svp car c'est noté et c'est ma derniere chance.

Voici l'exercice.

La société ALPHA est une petite entreprise de graphisme de 15 salariés.
Questions :
1 – Dans le souci d’équilibrer son exploitation, le responsable de la société vous demande d’apprécier l’évolution probable de la masse salariale en 2015, compte tenu des modifications et contraintes prévisibles.
2- D’en mesurer précisément les différents éléments de variation (effet de masse des augmentations en niveau, effet GVT, effet report, effet de noria).
Le tableau des rémunérations se présente comme suit :
Sal. 12/2014 Masse 2014
1 directeur général 3 800 45 700
1 directeur financier 3 000 36 500
3 technico-commerciaux 2 500 85 400
1 sécrétaire 1 300 15 200
5 techniciens 1 800 106 200

Par ailleurs, on prévoit pour 2015 :
- De suivre les recommandations de la profession et d’accorder à l’ensemble des salariés deux augmentations générales : 2% au 1er avril et 1% au 1er octobre,
- De promouvoir l’un des technico-commerciaux au 1er janvier et d’augmenter son salaire de 100 euros/mois,
- De recruter un nouveau directeur financier au 1er juillet, en raison du départ de l’actuel directeur financier à cette date, sur la base d’une rémunération annuelle de 33 000 euros/an.



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mathelot
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par mathelot » 27 Mai 2015, 13:01

bonjour,
je te conseillerai de faire un calendrier, avec les dates
où se produisent des évènements de gestion.
La masse salariale , en fonction du temps,
est une fonction constante par morceaux.
Quand il y a un évènement de gestion du personnel, aux dates du calendrier,
la masse salariale change brutalement et acquiert une nouvelle valeur.

exemple: augmenter de 2% , c'est multiplier la masse par 1,02

D'autre part, étudie
effet de masse des augmentations en niveau, effet GVT, effet report, effet de noria).
Que signifient ces concepts? Quels effet ont ils sur les salaires ?

aure13013
Messages: 3
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par aure13013 » 27 Mai 2015, 13:33

C'est ce que je comptais faire mais je n'arrive meme pas à comprendre comment on passe des salaire 2014 à la masse 2014 puisque je ne tombe pas sur les mêmes chiffres.

exemple : 3 800 x 12 = 45 600 et non 45 700 comme le dit l'énnoncé...

SAGE63
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par SAGE63 » 27 Mai 2015, 17:12

aure13013 a écrit:C'est ce que je comptais faire mais je n'arrive meme pas à comprendre comment on passe des salaire 2014 à la masse 2014 puisque je ne tombe pas sur les mêmes chiffres.

exemple : 3 800 x 12 = 45 600 et non 45 700 comme le dit l'énnoncé...



Bonjour

Ce problème vous a été donné dans le cadre de quelles études ?

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mathelot
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par mathelot » 27 Mai 2015, 17:48

re,

l'effet GVT
l'effet GVT est un gonflement de la masse salariale lié au vieillissement
des salariés et la plus grande technicité des postes qui provoquent
des augmentations de salaire, notamment quand un salarié change de classe.

l'effet report
mesure les incidences, sur les périodes futures, d'une modification
de la masse salariale sur une période donnée

L'effet noria
mesure les économies de salaire qui se produisent quand on remplace
un vieux salarié, en haut de l'échelle, par un jeune au bas de l'échelle.

l'effet "report" semble se calculer sur une année glissante.

aure13013 a écrit:C'est ce que je comptais faire mais je n'arrive meme pas à comprendre comment on passe des salaire 2014 à la masse 2014 puisque je ne tombe pas sur les mêmes chiffres.

exemple : 3 800 x 12 = 45 600 et non 45 700 comme le dit l'énoncé...


-faut effectivement comprendre pourquoi la masse salariale
ne correspond pas aux salaires nominaux (?)
- le tableau ne concerne que onze salariés sur quinze ?

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mathelot
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par mathelot » 27 Mai 2015, 18:52

aure13013 a écrit:Par ailleurs, on prévoit pour 2015 :
-
[effet de masse]
De suivre les recommandations de la profession et d’accorder à l’ensemble des salariés deux augmentations générales : 2% au 1er avril et 1% au 1er octobre,
-
.
[effet GVT]

De promouvoir l’un des technico-commerciaux au 1er janvier et d’augmenter son salaire de 100 euros/mois,
-
[effet de noria]
De recruter un nouveau directeur financier au 1er juillet, en raison du départ de l’actuel directeur financier à cette date, sur la base d’une rémunération annuelle de 33 000 euros/an.


.........................

aure13013
Messages: 3
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Merci

par aure13013 » 29 Mai 2015, 13:33

mathelot a écrit:.........................

Merci pour votre aide très précieuse.

Grace à vous j'ai déja pu un faire un tableau avec de bons resultat.

Le reste ira mtn tout seule.

Merci

 

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