Devoirs Maison : Tâches Complexes

Réponses à toutes vos questions du CP à la 3ème
HelpMe52
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Devoirs Maison : Tâches Complexes

par HelpMe52 » 17 Jan 2012, 18:36

Salut à tous !

Voilà j'ai un devoirs maison pour le 27/01/2012 assez difficile même très dur pour moi, donc je fais appelle à vous !

Le voici : http://www.petit-fichier.fr/2012/01/16/2011-devoir-maison-t-ches-complexes-1/ (Cliquer sur " télécharger le fichier 1211 Ko ")

Le voici :) J'ai essayer de rechercher franchement je capte rien, je vous le dit :X

Merci de votre aide précieuse ! :D Bisouus :lol3:



Jota Be
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par Jota Be » 17 Jan 2012, 21:20

HelpMe52 a écrit:Salut à tous !

Voilà j'ai un devoirs maison pour le 27/01/2012 assez difficile même très dur pour moi, donc je fais appelle à vous !

Le voici : http://www.petit-fichier.fr/2012/01/16/2011-devoir-maison-t-ches-complexes-1/ (Cliquer sur " télécharger le fichier 1211 Ko ")

Le voici :) J'ai essayer de rechercher franchement je capte rien, je vous le dit :X

Merci de votre aide précieuse ! :D Bisouus :lol3:

Bonsoir,
cet exercice exige de toi que tu vérifies chacun des points cités dans une circulaire. Je te conseille donc de regarder à chaque fois ce que la loi impose et de comparer avec les conditions proposées à Sebastien.
Il n'y a pas de difficulté majeure niveau mathématique il me semble, c'est plutôt de la collecte d'informations.
S'il y a quelque chose qui te bloque, n'hésite pas à le dire.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 17 Jan 2012, 21:22

Jota Be a écrit:Bonsoir,
cet exercice exige de toi que tu vérifies chacun des points cités dans une circulaire. Je te conseille donc de regarder à chaque fois ce que la loi impose et de comparer avec les conditions proposées à Sebastien.
Il n'y a pas de difficulté majeure niveau mathématique il me semble, c'est plutôt de la collecte d'informations.
S'il y a quelque chose qui te bloque, n'hésite pas à le dire.



Je ne comprends malheureusement rien... Où sont les questions sur la première feuille ... :'(

Merci de m'aider franchement :help:

SaintAmand
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par SaintAmand » 17 Jan 2012, 21:33

HelpMe52 a écrit:Merci de m'aider franchement :help:


Ne vous a t-on pas appris au B2i qu'un document bureautique doit être diffusé en PDF et pas dans un format modifiable et propriétaire ? Du coup, comme je n'utilise pas Word je ne peux pas t'aider.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 18 Jan 2012, 16:39

SaintAmand a écrit:Ne vous a t-on pas appris au B2i qu'un document bureautique doit être diffusé en PDF et pas dans un format modifiable et propriétaire ? Du coup, comme je n'utilise pas Word je ne peux pas t'aider.


Ok sayez j'ai converti

Jota Be
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par Jota Be » 18 Jan 2012, 16:55

Que n'as-tu pas compris ? C'est clair comme de l'eau de roche : à chaque article de la circulaire, tu compares avec les éléments du job de Paul pour voir ce qui est conforme ou non.


"SITUATION : Sébastien a 16 ans et n’a jamais travaillé. Il a trouvé un job de coursier pendant les vacances scolaires dont les conditions sont les suivantes : « Emploi du lundi 4 au vendredi 29 Juillet, du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 17h30 avec un salaire net de 921,60 euros auquel s’ajoutent 92,16 euros de congés payés ».
Sébastien se demande si son employeur respecte la législation en vigueur."

Là, tu prends des infos que tu vérifies avec celles de la circulaire et tu en déduis la conformité ou non !
Je ne comprends pas ce que tu ne comprends pas... Cela ne relève plus des maths.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 18 Jan 2012, 17:05

Jota Be a écrit:Que n'as-tu pas compris ? C'est clair comme de l'eau de roche : à chaque article de la circulaire, tu compares avec les éléments du job de Paul pour voir ce qui est conforme ou non.


"SITUATION : Sébastien a 16 ans et n’a jamais travaillé. Il a trouvé un job de coursier pendant les vacances scolaires dont les conditions sont les suivantes : « Emploi du lundi 4 au vendredi 29 Juillet, du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 17h30 avec un salaire net de 921,60 euros auquel s’ajoutent 92,16 euros de congés payés ».
Sébastien se demande si son employeur respecte la législation en vigueur."

Là, tu prends des infos que tu vérifies avec celles de la circulaire et tu en déduis la conformité ou non !
Je ne comprends pas ce que tu ne comprends pas... Cela ne relève plus des maths.


Désolé je suis que en 4° j'ai pas le BAC +7 pour moi le Devoir Maison la et complètement illisible :X

Jota Be
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par Jota Be » 18 Jan 2012, 17:27

HelpMe52 a écrit:Désolé je suis que en 4° j'ai pas le BAC +7 pour moi le Devoir Maison la et complètement illisible :X

CONSIGNES : A l’aide des ressources mises à ta disposition, aide Sébastien à vérifier si son employeur respecte la législation en vigueur. Tu rédigeras un texte présentant ton argumentation ainsi que tes calculs.

Est-ce plus clair ?

Non ?

Bon, "Seb a 16 ans et n'a jamais travaillé. Il a trouvé un job...".
Mais Seb a-t-il le droit de travailler à son âge ?
Tu lis au début de la circulaire que "Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans...", donc est-ce que l'employeur respecte les mesures devant être prises ? Oui. Fait-il de l'exploitation illégale d'enfants pour travail forcé ? Non.
Tu dois continuer comme ça pendant tout l'exercice, ce qui peut paraître long, certes, mais il n'y a aucune difficulté.

Je relève ce que tu as dit précédemment :
Personne n'a besoin d'avoir un bac+7 pour faire ce genre d'exercice, il suffit de savoir lire et prendre des informations pertinentes. Un peu de calcul quelquefois, mais rien de méchant, même pour un(e) 4ème.
Il me semblait plutôt que c'était un exo d'éducation civique.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 18 Jan 2012, 17:30

Jota Be a écrit:CONSIGNES : A l’aide des ressources mises à ta disposition, aide Sébastien à vérifier si son employeur respecte la législation en vigueur. Tu rédigeras un texte présentant ton argumentation ainsi que tes calculs.

Est-ce plus clair ?

Non ?

Bon, "Seb a 16 ans et n'a jamais travaillé. Il a trouvé un job...".
Mais Seb a-t-il le droit de travailler à son âge ?
Tu lis au début de la circulaire que "Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans...", donc est-ce que l'employeur respecte les mesures devant être prises ? Oui. Fait-il de l'exploitation illégale d'enfants pour travail forcé ? Non.
Tu dois continuer comme ça pendant tout l'exercice, ce qui peut paraître long, certes, mais il n'y a aucune difficulté.

Je relève ce que tu as dit précédemment :
Personne n'a besoin d'avoir un bac+7 pour faire ce genre d'exercice, il suffit de savoir lire et prendre des informations pertinentes. Un peu de calcul quelquefois, mais rien de méchant, même pour un(e) 4ème.
Il me semblait plutôt que c'était un exo d'éducation civique.


pas grave je rendrais feuille blanche, je capte rien même après avoir lus se que tu as écris :mur:

Jota Be
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par Jota Be » 18 Jan 2012, 17:44

HelpMe52 a écrit:pas grave je rendrais feuille blanche, je capte rien même après avoir lus se que tu as écris :mur:

Quelle belle façon de faire face à un exercice.

Je n'ai pas envie de paraître impoli mais demander de l'aide pour ensuite dire que tu vas rendre feuille blanche, c'est avoir perdu du temps pour rien et ne pas tenir compte de l'aide apportée (et je fais abstraction de toutes les méchancetés que j'aurais voulu dire).
A la limite, moi je m'en fous, je perds du temps mais je l'assume.
Bref, fais ce que tu veux, je suis pas ton père.

Si tu souhaites cependant faire l'exo, je te conseille de lister les éléments nécessaires à étudier :

-L'âge requis pour travailler.
-La durée de travail quotidienne.
-La durée de travail maximum en continu.
-La durée quotidienne de repos (dont partiel).
-La durée hebdomadaire de travail (en heures)
-La durée de repos hebdomadaire
-L'imposition ou non du travail de nuit, interdit chez les moins de 18 ans.
-Le montant du salaire (20% inférieur au SMIC en moyenne chez les moins de 17 ans)
-La présence d'indemnisations.
-La durée de contrat.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 18 Jan 2012, 17:53

Jota Be a écrit:Quelle belle façon de faire face à un exercice.

Je n'ai pas envie de paraître impoli mais demander de l'aide pour ensuite dire que tu vas rendre feuille blanche, c'est avoir perdu du temps pour rien et ne pas tenir compte de l'aide apportée (et je fais abstraction de toutes les méchancetés que j'aurais voulu dire).
A la limite, moi je m'en fous, je perds du temps mais je l'assume.
Bref, fais ce que tu veux, je suis pas ton père.

Si tu souhaites cependant faire l'exo, je te conseille de lister les éléments nécessaires à étudier :

-L'âge requis pour travailler.
-La durée de travail quotidienne.
-La durée de travail maximum en continu.
-La durée quotidienne de repos (dont partiel).
-La durée hebdomadaire de travail (en heures)
-La durée de repos hebdomadaire
-L'imposition ou non du travail de nuit, interdit chez les moins de 18 ans.
-Le montant du salaire (20% inférieur au SMIC en moyenne chez les moins de 17 ans)
-La présence d'indemnisations.
-La durée de contrat.


Ce n'est pas que je veux pas, c'est que je comprends rien se type d'exercice :(

Jota Be
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par Jota Be » 18 Jan 2012, 18:01

HelpMe52 a écrit:Ce n'est pas que je veux pas, c'est que je comprends rien se type d'exercice :(

Bon, ce n'est pas grave.

Paul s'est fait proposer une offre de job. Comme il a 16 ans, il est considéré comme mineur aux yeux de la loi. Il y a une législation en vigueur à propos du travail des mineurs, puisque tu sais que le travail obligatoire des enfants est interdit et puni, depuis son abolition.
Néanmoins, il est légalement autorisé dès lors que tu as 16 ans, d'après la circulaire du document, et même à 14 ans dans des situations particulières.

Les lois sont posées (elles sont présentes dans les documents). On te demande de vérifier si le patron qui veut recruter Paul respecte ou non la loi.
Or celle-ci fixe des conditions précises quant au travail pour mineurs, par exemple les horaires ne doivent pas dépasser telle valeur, la rémunération ne doit pas être inférieure à telle valeur, etc.
Tu dois donc vérifier que les infos que le patron donne (dans l'énoncé) sont en concordance avec ce qui est exigé dans la loi.
Je ne saurai expliquer mieux.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 18 Jan 2012, 18:05

Jota Be a écrit:Bon, ce n'est pas grave.

Paul s'est fait proposer une offre de job. Comme il a 16 ans, il est considéré comme mineur aux yeux de la loi. Il y a une législation en vigueur à propos du travail des mineurs, puisque tu sais que le travail obligatoire des enfants est interdit et puni, depuis son abolition.
Néanmoins, il est légalement autorisé dès lors que tu as 16 ans, d'après la circulaire du document, et même à 14 ans dans des situations particulières.

Les lois sont posées (elles sont présentes dans les documents). On te demande de vérifier si le patron qui veut recruter Paul respecte ou non la loi.
Or celle-ci fixe des conditions précises quant au travail pour mineurs, par exemple les horaires ne doivent pas dépasser telle valeur, la rémunération ne doit pas être inférieure à telle valeur, etc.
Tu dois donc vérifier que les infos que le patron donne (dans l'énoncé) sont en concordance avec ce qui est exigé dans la loi.
Je ne saurai expliquer mieux.


Non, ce n'est pas en concordance avec ce qui est exigé dans la loi. Car il travail un peu plus de 9 heures.

Jota Be
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par Jota Be » 18 Jan 2012, 18:26

HelpMe52 a écrit:Non, ce n'est pas en concordance avec ce qui est exigé dans la loi. Car il travail un peu plus de 9 heures.

9h par jour ? Non, il travaille 8h par jour.

HelpMe52
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par HelpMe52 » 18 Jan 2012, 21:28

Jota Be a écrit:9h par jour ? Non, il travaille 8h par jour.


Donc il est tout à faire en concordance avec la loi.

C'est sa ? :D

Jota Be
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par Jota Be » 18 Jan 2012, 21:30

HelpMe52 a écrit:Donc il est tout à faire en concordance avec la loi.

C'est sa ? :D

la démonstration ne doit pas s'arrêter là. Tu dois encore observer les autres points que j'ai placé dans la liste pour toi.
Ceci dit, il est bel et bien en concordance avec la loi sur ce coup, mais qu'en dire pour les autres critères ?

Au fait, attention avec les calculs. Avoir dit qu'il travaillait 9 heures par jour alors qu'il ne fallait faire qu'un minimum de calcul mental, ça m'inquiète un peu. Bon, je conçois que des erreurs peuvent arriver mais fais gaffe.

melmelvin
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Messages: 12
Enregistré le: 21 Jan 2012, 13:13

par melmelvin » 21 Jan 2012, 13:46

je n'arrive pas a resoudre ce probleme aide moi svp
pour ranger sa vaiselle dans son salon, dont la hauteur sousplafond et de 2,20metres, Nicole vient de monter " sur plat" un meuble. Ce meuble a une base carrée de 70 centimetres et une auteur de 2,10 metres
au moment de le redresser, nicole se dit qu'elle aurait du choisir celui dont la base fait 60centimetres pourquoi ? jutifier !

Jota Be
Membre Irrationnel
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Enregistré le: 11 Oct 2011, 20:58

par Jota Be » 21 Jan 2012, 16:04

melmelvin a écrit:je n'arrive pas a resoudre ce probleme aide moi svp
pour ranger sa vaiselle dans son salon, dont la hauteur sousplafond et de 2,20metres, Nicole vient de monter " sur plat" un meuble. Ce meuble a une base carrée de 70 centimetres et une auteur de 2,10 metres
au moment de le redresser, nicole se dit qu'elle aurait du choisir celui dont la base fait 60centimetres pourquoi ? jutifier !

Melmelvin,
tu seras aimable de ne pas poster de doublons dans des topics ouverts par quelqu'un d'autre.
Si tu veux de l'aide, crée toi-même ta propre discussion.
Merci

HelpMe52
Membre Naturel
Messages: 22
Enregistré le: 20 Nov 2011, 17:02

par HelpMe52 » 21 Jan 2012, 17:23

Il est tout en accord avec la loi, il à 16 ans et l'âge minimum pour travaillé et de 14 ans. Il travail 8h par jour se qui est tout à fait correct, il à assez de temps de repos. C'est correct sa ? Si j'lui mets sa sur la feuille ? :D :zen:

Jota Be
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Enregistré le: 11 Oct 2011, 20:58

par Jota Be » 21 Jan 2012, 17:27

HelpMe52 a écrit:Il est tout en accord avec la loi, il à 16 ans et l'âge minimum pour travaillé et de 14 ans. Il travail 8h par jour se qui est tout à fait correct, il à assez de temps de repos. C'est correct sa ? Si j'lui mets sa sur la feuille ? :D :zen:

il faut que tu justifies à chaque fois en écrivant les informations qui t'ont permis de le montrer et les calculs que tu as effectué. C'est un DM, donc il ne faut pas le bâcler.

 

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